Les organitzacions amb ànim de lucre i sense ànim de lucre comparteixen moltes qualitats, però també presenten algunes diferències. Al valor nominal, el terme "amb ànim de lucre" suggereix una empresa que busca guanyar diners (i normalment el màxim possible), mentre que el terme "sense ànim de lucre" suggereix una empresa que no guanya diners. En realitat, les organitzacions sense ànim de lucre intenten generar ingressos per servir una missió específica de l’organització, transferint gran part dels beneficis a esforços comunitaris definits.
Exemples d’organitzacions sense ànim de lucre poden ser organitzacions benèfiques, clubs o organitzacions comunitàries. Les organitzacions amb ànim de lucre són empreses quotidianes.
Creació d'entitats empresarials
Ja sigui amb ànim de lucre o sense ànim de lucre, les primeres etapes de l’entitat són les mateixes. Les primeres etapes comencen amb la presentació d’una entitat empresarial a l’estat en què l’organització obre les seves operacions. Els tipus d’entitats comercials inclouen: corporacions, societats de responsabilitat limitada, societats anònimes o propietaris particulars.
Les entitats es presenten inicialment al secretari d’Estat. Hi ha diferents avantatges fiscals amb aquestes entitats que s’adapten a diferents empresaris d’empreses amb ànim de lucre. La majoria de les organitzacions sense ànim de lucre comencen com a corporacions.
Sol·licitud d’un número d’identificació de l’empresari
Un cop es forma una entitat empresarial, sol·licita un número d’identificació de l’empresari (EIN) amb el servei d’ingressos interns (IRS). Aquest és el número fiscal que qualsevol entitat empresarial necessita per obrir comptes bancaris, sol·licitar préstecs i presentar declaracions. Un cop obtingut l'EIN, s'ha de sol·licitar un estat sense ànim de lucre per a l'estat d'exempció fiscal amb l'IRS, mitjançant el formulari 1024 que busca l'estatus d'exempció segons el Codi 501 (c) de l'IRS.
Estat d’exempció fiscal
Quan una organització té l'estatus d'exempta d'impostos, es considera una empresa sense ànim de lucre o de beneficència. Tot i que es tracta d’organitzacions exemptes d’impostos, encara presenten declaracions d’impostos anuals com les empreses amb finalitats de lucre. Les organitzacions exemptes d’impostos han de complir els requisits de divulgació pública i han de posar a disposició del públic les actes de reunions i els documents financers dels tres anys anteriors a petició de qualsevol persona pública. L'IRS Exempt Organization Status Check és una base de dades que manté l'estat d'exempció actual de totes les organitzacions exemptes d'impostos.
Mètodes de generació d’ingressos
Una distinció significativa entre un ànim de lucre i un sense ànim de lucre és la forma en què cada tipus d’organització genera ingressos. Les empreses amb ànim de lucre solen vendre un producte o prestar un servei. Una organització sense ànim de lucre sol operar esforços de recaptació de fons amb donacions, esdeveniments i patrocinadors corporatius. Les organitzacions sense ànim de lucre encara poden vendre productes. Les cookies de Girl Scout són un exemple excel·lent d’un producte produït i venut per una organització sense ànim de lucre que genera ingressos per donar suport a la missió de l’organització.
Supervisió i gestió de l'organització
Com a entitats empresarials, tant les organitzacions amb ànim de lucre com les sense ànim de lucre mantenen una separació d’actius i passius entre empleats i executius. Les dues entitats han de votar per un consell d’administració anual que celebri reunions periòdiques per revisar el progrés i la direcció de l’empresa.
Les organitzacions sense ànim de lucre solen tenir juntes directives més grans que podrien ser membres voluntaris que aporten recursos per ajudar a ampliar la difusió de la comunitat i els esforços de recaptació de fons. La força de treball voluntària és diferent de l’organització sense ànim de lucre, mentre que amb finalitats de lucre han pagat empleats i contractistes que exerceixen tasques. Les empreses sense ànim de lucre més grans, incloses algunes agències locals, tenen empleats amb nòmina que dirigeixen l'organització.
