Guies

Exemples de qüestions ètiques en els negocis

L’ètica empresarial comprèn tantes àrees que hi ha classes senceres sobre ètica empresarial a les universitats. Tots els propietaris d’empreses han d’entendre com els problemes ètics de la societat pertanyen a la gestió d’un negoci i al tracte amb els empleats i el públic en general. Sempre és millor evitar problemes ètics en els negocis. En cas que es produeixin violacions de l’ètica, els propietaris d’empreses han d’abordar el problema amb accions ràpides.

Discriminació en el lloc de treball

Totes les empreses han de ser conscients de les lleis i regulacions contra la discriminació. El propietari d’una empresa no necessita rebre una queixa d’un empleat o client per rebre una multa per haver infringit la Llei sobre els Estats Units amb discapacitat. En el que s'anomena "demandes judicials", les empreses estan dirigides a possibles demandes judicials per part de persones que condueixen o caminen per una empresa i observen la infracció, segons 60 minuts.

Les infraccions poden incloure no tenir portes amb amplades adequades, la manca d'accessibilitat per a minusvàlids o el no proporcionar aparcament per a minusvàlids. Les persones que presenten les queixes no necessiten discapacitats per rebre acords de 4.000 dòlars per infracció.

Condicions de treball poc segures

Els empleats tenen dret a unes condicions laborals segures basades en les regulacions descrites a l’Administració de seguretat i salut en el treball (OSHA). Tot i que moltes infraccions de les citacions d’OSHA tracten els riscos de caiguda, la protecció respiratòria i l’exposició a productes químics, hi ha hagut processos judicials sobre la seguretat d’elements inans, com ara els signes que giren a les cantonades del carrer per comercialitzar-los, segons Posterhead.

Les violacions provenien de les puntes nítides dels signes i de les vores no protegides, que creaven laceracions. Les empreses han restringit el que poden fer els rotuladors amb els rètols i han proporcionat elements de seguretat per als rètols. Moltes companyies es van allunyar completament de twirlers per evitar aquests problemes ètics en els negocis.

Demandes de denúncia o xarxes socials

Els propietaris d’empreses han de respectar i no penalitzar els empleats que es considerin denunciants a les autoritats reguladores ni a les xarxes socials. Bàsicament, s’anima els empleats i no es pot penalitzar per conscienciar-se de les infraccions del lloc de treball.

Un empleat de Yelp va escriure un article d'opinió en un lloc web del blog que descrivia les males condicions laborals de Yelp. L'empleada va ser acomiadada per les seves opinions negatives sobre l'empresa. No obstant això, els estats aproven cada vegada més lleis de conducta fora de servei per protegir els empleats perquè expressin opinions a les xarxes socials quan no estan treballant.

Ètica en pràctiques comptables

Una empresa ha de mantenir pràctiques de comptabilitat precises. Luckin Coffee, per exemple, que va inflar les vendes i va acabar amb un frau de 300 milions de dòlars als seus llibres de comptabilitat, segons TechCrunch. En conseqüència, Nasdaq va donar de baixa l’empresa inicial.

Fins i tot les petites empreses privades han de mantenir registres financers precisos per pagar els impostos adequats i la participació en beneficis dels empleats o per atraure socis comercials i inversions.

No divulgació i espionatge corporatiu

Els empresaris corren el risc que els empleats i els antics empleats robin informació. Podrien ser dades de clients utilitzades per organitzacions en competència directa amb l'empresa. Quan es roba la propietat intel·lectual o es ven informació del client privat al mercat negre, es tracta d’espionatge corporatiu. Els empresaris poden exigir als empleats que signin acords de no divulgació amb sancions econòmiques estrictes per dissuadir aquest tipus de violacions ètiques.

Una de les violacions més grans de l'espionatge corporatiu existeix amb els fabricants que subcontracten productes tecnològics a la Xina, on les patents són robades, reconstruïdes i enviades als mercats per competir amb les empreses que originalment van contractar la fàbrica, segons El New York Times.

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found