Guies

Quin significat té l’ocupació del sector públic respecte a la privada?

Els sectors públic i privat contracten treballadors a temps parcial, a temps complet, temporals i contractats als Estats Units. El factor diferencial entre tots dos és el propòsit de finançament i impuls. El sector privat està impulsat pels ingressos i requereix un excedent per pagar als seus empleats i per mantenir l’estabilitat i el creixement.

El sector públic està finançat pels contribuents i està basat en el servei. Tot i que els pressupostos regulen la contractació, els llocs de treball del sector públic estan dissenyats per dirigir governs, escoles i altres recursos públics.

Ocupació del sector públic

El sector públic dóna feina a professors, policies, bombers i nombrosos llocs de treball crítics dissenyats per mantenir una comunitat productiva i segura. El sector públic no es basa en els ingressos i els llocs de treball són finançats pels contribuents. Els dòlars fiscals disponibles per al finançament del sector públic són relatius a l’economia; el creixement de l'ocupació del sector públic augmenta i disminueix en conseqüència.

L’ocupació al sector públic sovint és més estable i està vinculada a atractives prestacions de jubilació i salut. Tot i que els empleats del sector públic d’alt nivell tenen un excel·lent potencial de guany, hi ha un límit en comparació amb el sector privat.

Ocupació del sector privat

El sector privat està impulsat pels ingressos i l’ocupació té menys estabilitat. El potencial de recompensa també és més elevat, ja que no existeixen límits sobre el potencial d’ingressos. El sector privat té menys barreres legals per contractar i acomiadar empleats, tot i que estan sotmesos a normes antidiscriminació i tenen responsabilitats legals associades als recursos humans. Tot i que, si els ingressos cauen sobtadament, una empresa del sector privat pot eliminar llocs de treball i acomiadar els empleats.

Les posicions dins del sector privat són subjectives i no tenen un procés de revisió formal, tret que s’adapti a la política de l’empresa. El sector privat també ha d’assumir la càrrega fiscal que finança en última instància el sector públic. Els empleats del sector públic paguen impostos, però les mateixes organitzacions públiques recapten en lloc de pagar.

Combinació de sectors públics i privats

El sector públic i el privat treballen junts. Per exemple, el Servei Forestal contracta bombers, però també contracta equips privats, segons sigui necessari. Els municipis funcionen de la mateixa manera, contractant el sector privat quan el sector públic requereix més ample de banda del que pot subministrar.

Excepcions sense ànim de lucre

El model sense ànim de lucre entra en una categoria pròpia. Els propietaris i empleats sense ànim de lucre estan subjectes a càrregues fiscals normals, però les organitzacions estan en gran mesura exemptes d’impostos.

El potencial d’ingressos per als empleats es basa en els ingressos generats per l’organització sense ànim de lucre. L'organització ha de retornar més de la meitat de tots els ingressos a la causa i les despeses. No obstant això, una gran organització sense ànim de lucre amb ingressos de diversos milions pot pagar salaris elevats als empleats.