Guies

Exemples d’integritat en el lloc de treball

Els empresaris, els líders empresarials i els empleats poden beneficiar-se de la integritat en el lloc de treball. La integritat implica judici moral i caràcter, honestedat i valors de lideratge. Les persones que mostren integritat en el lloc de treball no només comprenen el bé del mal, sinó que ho practiquen en tot el que fan. Això és beneficiós en un entorn empresarial on les accions de confiança senten les bases per a les relacions comercials amb èxit.

Viu la regla d’or

Tractar els altres de la manera que voleu ser tractat és el principi bàsic de la Regla d’Or i un exemple de com els treballadors poden mostrar integritat al lloc de treball. La pràctica de la regla d’or garanteix que les pertorbacions que poden distreure o ofendre els altres es mantinguin a ratlla mentre es troben en un lloc de treball. La regla d’or és un reflex del respecte cap als altres.

Exemple:El vostre cap volia l’informe de tothom al seu escriptori al migdia i està indignat perquè l’informe d’un membre de l’equip no hi sigui. L'empleat insisteix que ho va lliurar. Per casualitat, vau veure el seu informe a la part superior de la pila quan hi vau col·locar el vostre, perquè pugueu fer-ne una còpia de seguretat. Però preferiu no implicar-vos perquè el vostre cap també pot enfadar-se amb vosaltres. Tot i això, ja sabeu que si estiguéssiu al seu lloc, voldríeu que un company de feina us recolzés si podien, de manera que decidiu parlar.

L’honestedat és sempre el millor?

L’honestedat és un exemple òptim d’integritat en el lloc de treball. Honestedat fomenta la comunicació oberta entre empresaris, empleats i companys de feina. Condueix a relacions efectives en una organització. Quan els treballadors són honestos sobre els diversos aspectes de la seva feina que necessiten millorar, els empresaris poden actuar i ajudar. Els empresaris oberts a les polítiques de l'empresa i els canvis que afecten l'organització són més fiables des de la perspectiva dels empleats.

Però, molta gent creu que de vegades és millor dir una petita mentida quan no farà mal a ningú. El problema és que, una vegada que dieu una mentida, sovint heu de dir més mentides per seguir-la. És estressant haver de recordar quina mentida li has dit a qui i comences a sentir-te malament per mentir. La combinació de mentir i preocupar-se per això comença a afectar el vostre treball i sentiu que la vostra integritat rellisca.

Exemple:Com molts altres, heu agafat algun material d’oficina per a ús personal. El director de l’oficina ara es pregunta on han anat tots els bolígrafs i us pregunta si sabeu la resposta. Sembla poca cosa, de manera que responeu que no. Tanmateix, la vostra oficina és just al costat de la sala de subministraments, de manera que us adoneu que hauríeu vist gent que anava i venia. Per fer una còpia de seguretat de la vostra reclamació, afegiu que heu estat fora de l’oficina més del que és habitual. Ara us sentiu malament amb la mentida i no us podeu concentrar en el vostre projecte.

Confidencialitat i lleialtat

La confidencialitat és un excel·lent exemple d’integritat en el lloc de treball. També és una necessitat legal. Els empresaris tenen l’obligació de mantenir certa informació privada. La infracció de les polítiques de privadesa pot comportar multes, sancions i possibles demandes judicials. La confidencialitat infon confiança i fomenta la consideració sincera de la privadesa dels altres.

Exemple:Després de deixar la feina pel dia, va oblidar alguna cosa i va tornar al despatx. Estava desert, excepte un company de feina / amic que es trobava a l'oficina del gerent del departament amb l'ordinador. El gerent mai no permet que ningú estigui desatès al seu despatx. El vostre company de feina va mirar cap amunt, us va veure i sabia que el veieu. Pocs dies després, es va saber que s’han incomplert els fitxers confidencials i que tothom està sent interrogat. Heu de revelar el que heu vist? Quin és el millor exemple d’integritat: ser honest o ser fidel a un amic?

Liderar amb integritat

Els empresaris i els empleats poden mostrar integritat en el lloc de treball mitjançant l'exemple. Quan les persones donen exemple, estableixen les bases per a un comportament adequat al lloc de treball. Liderar amb l’exemple millora la consciència personal, la sensibilitat envers els altres i la rendició de comptes, que són necessaris per al comportament ètic i la integritat.

Exemple:Recentment, l’empresa va enviar a tot el personal un correu electrònic sobre la importància d’estar a la feina a temps i de no tallar abans d’hora. Tot i això, el vostre cap sol marxar aviat. Ell és el cap, de manera que ningú el qüestionarà. Però, està donant l’exemple adequat d’integritat? Té l'obligació de complir les mateixes normes que el que espera que facin els seus empleats?